在浙江台州，社会组织有一个共同的“家”——台州市社会组织党群服务中心暨孵化支持中心。这个以“阳益台州”为品牌的平台，自2019年启动以来，坚持党建统领、专业运作、社会协同，已发展为集社会组织党建引领、孵化培育、人才实训、跨界交流等功能于一体的综合性支持枢纽，获省级示范区域性两新组织党群服务中心、省级数字赋能集成服务示范党群服务中心和省级社会组织党群服务中心示范点等荣誉，成为台州社会组织参与社会治理的重要支撑和综合性服务平台。

阳益台州开展“社会组织改革与高质量发展的未来”主题培训

构建“三化联动”红色枢纽，释放红色领航效能

平台构建枢纽化、精准化、常态化的“三化联动”党建工作机制，推动党建深度融入公益服务。

枢纽化建强阵地，构建集成平台。平台以“阵地+”思维重构功能，线下打造资源对接、服务供给、公益咨询等核心枢纽；线上搭建专家智库，深度链接高校与专业人才资源，推动阵地建设由空间聚合向资源赋能跃升，持续为台州市社会组织高质量发展蓄势赋能。

精准化激活细胞，推行清单服务。为破解党建与需求脱节问题，平台建立“阳光益路”社会组织党建联建机制，整合15家联建单位资源，形成并动态更新活动、资源、服务三张清单。通过月度轮值、“红社益家”社会组织公益日等活动，将服务精准投送至社区、企业一线，让党员作用在服务中彰显。

常态化培育头雁，培养党员先锋。平台挖掘22名优秀社会组织党员组建“红领英才工作室”，以“师带徒”和“启能、培能、展能、传能”路径，系统孵化社会组织党组织带头人。同时开设“阳光益路”直播间，邀请优秀党员分享公益故事36场，吸引群众参与，树立先锋标杆。

实施“种子计划”全周期孵化，破解组织成长困境

针对初创组织起步难、成长慢、存活低的痛点，平台设计“种子计划”三级孵化机制，提供全链条成长支持。

选种入库，双轨入驻降成本。设立“种子库”，筛选备案的萌芽期组织和成立三年内的初创期组织。提供“实体+虚拟”双轨入驻选项，免费提供办公、会议、活动场地及支持，显著降低初创成本。目前已开展7轮孵化，累计25家社会组织入库。

育苗培土，专业赋能传帮带。为入库组织提供党建指导、能力建设、资源链接等“六位一体”赋能服务，开展培训30余场。创新引入6家成熟社会组织作为育成机构，对其他组织进行传帮带，加速孵化中心入驻组织专业化成长。目前成功孵化出壳14家组织，多家获评4A以上等级。

成林出壳，公益创投促成长。平台提供公益创投实践机会，已规范化举办3届社会组织公益创投大赛，累计资助项目58个，金额达261.18万元，以公益创投激活公益力量，强化内生造血能力。2025年度社会组织公益创投大赛以“叩响每扇门”为主题，聚焦特困供养老人生活照料、情感关怀两大难题，统筹财政资金与社会组织专业服务资源，落地助浴、助洁、助行等多元服务。既精准回应群众需求，也持续培育本土公益力量，夯实长效服务根基。

打造“三维一体”支持体系，构筑活力公益生态

平台以资源链接、人才培育、品牌塑造为三大支柱，构建“三维一体”支持体系，优化社会组织发展生态。

织就资源链接网，破解运营难题。构建“线上+线下+实体”三维网络。线上，搭建“阳益台州”数字平台，集成资源发布、活动招募、项目推介等功能，助力社会组织资源精准匹配；线下，“添翼行动”资源对接会促成105家组织与90个村社结对，落地17个民生项目；实体端，平台免费共享空间年均使用超100场，破解“找钱、找活、找地”难题。

建强人才赋能链，夯实发展根基。实施“高点引领+基础夯实”人才战略。平台在全国率先成立社会工作名家工作室，实施一室一策培育机制，目前已成立7家工作室，借力高校专家资源赋能90余名骨干社工；同时，依托“鲲鹏学院”开展常态化社会组织赋能培训，年均覆盖400余人次，提升从业人员专业能力。

拓展品牌服务圈，转化治理效能。引导社会组织将专业势能转化为服务实效。在基层治理领域，落地“社会组织10+”项目，通过助农直播、岗位对接等活动助力乡村振兴、就业帮扶，服务群众超10万人次。在助企纾困领域，开展“十站百社助千企”行动，探索设立社会组织助企服务站，服务企业超230家，覆盖职工3600余人次，以社会组织的服务温度提升企业发展的速度与力度。

阳益台州的实践，成功将党的政治优势、组织优势转化为社会组织的发展优势与治理效能。通过筑牢红色根基、激发内生动力、优化发展生态，整合社会力量，精准投送至民生服务、基层治理与经济发展前沿，为探索中国特色社会组织发展之路提供了富有操作性的台州方案。（台州市民政局供稿）